一是继续深化审判机制改革。进一步加大主审法官工作室制度推广力度，切实将审判权集中到优秀法官手中，真正实现审者判、判者负责。进一步改革分案制度，实行大刑事、大民事立案格局，由电脑根据每位法官收结案情况进行随机分案，使各部门分工更加合理，任务更加均衡，案件流转更加迅捷高效。

    二是积极开展执行体制改革。全面推进执行长工作室制度，建立执行案件集体决策机制和执行过程公开透明的工作机制。规范执行工作流程体系，对每一个执行环节及其期限都作出明确规定；建立执行信息反馈平台，及时将执行信息反馈给当事人，使当事人可以对法院的执行工作程序一目了然。

    三是大力推进司法公开。建设审判流程公开平台、裁判文书公开平台和执行信息公开平台，为公众和当事人提供全方位、多元化的司法服务，增加审判工作透明度，倒逼法官提升司法技能。要更加广泛的邀请社会各界参与法院审判执行工作，践行群众路线，扩大司法民主，努力使司法审判工作更加切合群众实际，符合群众利益。

    四是继续深化审判执行及综合管理制度改革。要完善办案标兵评选制度，将发回改判、服判息诉、案均审理时间等指标纳入评选条件，最大限度发挥办案标兵评选制度对审判质效的促进作用。要开展文书评查、庭审评查、卷宗评查、发回改判案件“四评查”活动，以查找问题和不足为重点，通过定期通报、点评讲评、落实反馈等形式，切实提高评查工作实效，提升干警司法实践技能。

    五是依法办理涉诉信访案件。要重视信访老户的化解，两级法院要建立并不断更新、完善信访老户资料库，做到帐明底清，责任到人；要进一步规范信访案件的处理程序，对少数钻法律和政策空子、无理缠访、闹访的上访人员，要硬起手腕，坚决予以打击处理；对确实存在实体或程序错误的案件，要敢于面对、依法纠错；对确有困难的上访人，要给予信访救济，使信访矛盾得到化解。

   六是高度重视信息、宣传、调研工作。要制定合理的考评奖惩办法，调动干警参与调研、宣传、信息工作的积极性，使干警养成善于总结提炼、调研思考的好习惯。要围绕全市法院审判执行工作开展调研、宣传和信息工作，注重在高层次信息载体、法学类核心期刊及主流媒体的发稿量，将我市法院在审判执行工作中的经验做法、突出成绩及先进典型事迹传递出去，积极释放三门峡两级法院审判事业正能量。

    七是持续强化队伍建设。要深化院校合作交流，积极与高校开展学术交流、合作调研等，邀请专家学者参与案件评查、庭审观摩等，提升干警法学理论水平和司法实践技能。要结合法院工作特色狠抓党风廉政建设，通过严密的审判质效管理、周密的审判节点监控和严格的审务政务督察，促使干警严格依法办案，规范自身行为，在提高审判质效的同时，达到防微杜渐、预防腐败的效果。要深入开展好群众路线教育实践活动，从细节和小事抓起，坚决清除“四风”，树立人民法官良好形象。

    八是强化对基层法院的监督指导。中院要加强对基层法院的审判监督指导，通过问题案件定期听证研讨、发改案件通报分析、典型案例指导等制度，不断拓宽监督指导途径，增强监督指导实效；要经常深入基层调研指导，及时了解基层法院工作中存在的困难及问题，帮助解决基层法院实际问题；要帮助基层法院做好与本级人大、党委、政府等部门沟通协调工作，积极争取各方面支持，逐步解决基层法院人员不足、职级待遇偏低、经费不足等问题。（郭丽莎）