为确保福利企业政策落到实处，通过综合分析了解掌握的各种情况，以及管理中的难点和问题，渑池县推出一系列新举措，既确保了福利企业规范化管理，又保证了福利企业残疾人的合法权益。

  该县财政部门一是全面清理整顿。对照福利企业申报标准，对现有福利企业全面清查，凡不符合规定的，坚决予以取缔，确保福利企业合法率达100%。二是规范经营行为。建立福利企业专用档案和合法的残疾人用工制度，要求福利企业与残疾职工必须签订用工合同，切实保障残疾职工合法权益。三是打卡发放工资。改革残疾职工工资发放办法，推行工资打卡发放制度，确保残疾职工工资及时到位并且不低于上级规定的标准。同时，联系社保部门，以缴纳的票据为依据，让企业按期为残疾职工缴纳保险金，按时缴纳残疾职工“四险”。四是安装人像识别仪，有效确定人员出勤率，杜绝人员造假现象。针对历年存在的突出难点问题——“残疾职工上岗管理”，财政部门会同国税、民政部门进行了各方面的监督制约，推出了考勤管理新举措，安装人像识别仪实行上下班签到制度。去年下半年，共为该县10家福利企业安装了人像识别仪，逐一对残疾职工录入头像，由税务管理员设置密码，及时掌握人员上岗信息，有效控制了人员到岗情况，杜绝人员造假现象。