近年来，湖滨区教体局强力实施“科教兴区”战略，以办人民满意的教育为着眼点，以全面提高教育教学质量为核心，创新实践求突破，抢抓机遇促跨越，迎难克坚，埋头苦干，以迅猛发展的态势，在打造教育强区、创办优质教育的道路上阔步前进。

  夯实基础  优化资源

  湖滨区委、区政府高度重视该区教育事业发展，把教育摆在优先发展的战略位置，区四大班子领导情系校园，多次深入区属各学校调研，高屋建瓴、科学谋划全区教育工作，向全体师生送去党和政府对教育的关爱和温暖，在全社会营造关心支持教育事业发展的浓厚氛围。在区委、区政府的正确领导下，区教体局积极争取资金，改善办学条件，先后投资3450万元，改造校舍，更新教学设施，高标准完成了7所农村寄宿制学校建设，农村学校合校并点工作全部实现，中小学布局调整基本完成，寄宿制学校校车配备、供暖设施完善、餐厅宿舍建设等均走在全市前列，达到全省一流。创办了4所农村公办幼儿园，区属学校校容校貌、办学条件都得到了极大改善。

  今年，该局又投入1300余万元资金，重点实施市四小、市五中、交口中学等6所学校的综合教学楼建设、宿舍楼改造、塑胶操场建设及绿化等项目，完成城乡中小学校舍改造任务。会兴、崖底、磁钟3所农村公办幼儿园建设全面启动。投入资金200余万元，改善学校多媒体电教装备现状，推进现代信息技术进课堂。加大中学标准化实验室、中小学图书室建设和寄宿制学校设施的改造、更新和完善，整合教育资源，优化办学条件，有力地促进了基础教育的均衡发展。

  选准载体  强化管理

  “我们的教师队伍肩负着重要使命，是教育事业赖以生存发展的动力，是提升教育教学质量的关键。教师要牢记使命，做爱岗敬业的模范；要严谨笃学，做终身学习的模范；要关爱学生，做教书育人的模范；要解放思想，做开拓创新的模范。要树立务实重干、敬业奉献的理念，定一流目标、干一流工作、创一流业绩。”在多次重要会议上，湖滨区教体局局长崔雪峰曾反复这样强调。

  基于这样的理念，湖滨区教体局始终把抓好队伍建设摆在首要位置，狠抓内部管理，精心打造品德高尚、业务精湛、作风过硬的教师队伍：

  加强学习型党组织建设。该局党委以中心组学习为引领，健全制度，强化保障，紧紧围绕教育工作中心任务开展活动，通过局主要领导讲党课、召开专题会议等形式，先后开展“学习深化年”、“积极推进中原经济区文化建设”、“督廉、述廉、评廉”、“为政尚德，以德促廉，永葆纯洁”、治理“庸懒散软”、廉政风险防控等主题教育活动，以学风正行风，强化“全员学习、学以致用”的思想观念，倡导党员干部“日学一小时、月读一本书、季撰一篇文、读书笔记每年不少于2万字”。开展教师读书交流会，推介优秀书目，交流读书心得，着力打造书香校园、书香机关，形成以学习促进工作、崇学尚学的良好风气。

  强化师德师风建设。从今年3月份起，该局深入开展为期3个月的“讲奉献、树正气”师德师风学习教育活动。该项活动以“敬业爱岗、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质为重点，以解决教师队伍存在的突出问题为关键，通过开展集中学习、师德承诺、演讲比赛、师德征文、师德标兵评选、学榜样、找差距等活动，使教师树立“德高为师”、“奉献为荣”的价值导向，提升教师职业道德素养。

  深化五项活动。通过在教师中开展“爱岗敬业”、在班主任中间开展“班主任比武”、在校长中开展“校长讲校”、在学校之间开展“满意学校创建”、在机关科室中间开展“星级科室创建”等五项活动，强化教师的创先争优意识，全方位、多层面地锻炼和彰显教师的实践能力，使教师在学习中进步，在实践中成长。

  搭建教师专业化成长的平台。强化教师培训，组织教师参加“国培、省培及名师培育工程”，开展英语教师转岗培训、新教材培训、教师继续教育培训，从师德素养、教育理念、教育教学技能等多方面对教师进行培训，更新知识结构，为教师成长注入活力。提升教师专业素质，在教师中深入开展教学名师的引路课、骨干教师的示范课、青年教师的达标课、高效课堂的精品课、外出学习教师的汇报课、新教师的过关课等“六课”活动，通过举办优质课评比、中小学青年教师技能大赛、岗位练兵、师徒结对以及机关人员深入学校开展随堂听课等活动，加大对教学过程的精细化管理，提高教师课堂教学水平。

  强力推进“为民工程”。深入实施“三百工程”，落实好各项助学政策，今年经乡（涉农街道）申报，湖滨区教体局认真调查落实，区财政拨出专项资金17.2万元，使108名贫困大学生受到资助，顺利进入大学校园。在“蹲点联户促发展”主题实践活动中，41名机关干部分包154户，定期深入到所联系的交口乡南梁村村民家中访贫问苦，确定致富项目，通过送资金、送技术、送温暖，为农户解决生产、生活难题，帮助农户脱贫致富。

  提升内涵  和谐发展

  提高教育教学质量是教育工作永恒的主题。为此，湖滨区教体局把推进高效课堂作为学校管理的一项重要内容，组织高效课堂评估、观课议课、精品课展示、教学开放日、问卷调查等活动，抓课改促教研，提高教师施教能力。通过邀请专家开展讲学，引进全国课改名校经验，广泛运用多媒体教学技术，积极构建适应素质教育要求的评价和选拔模式，深入推进新课程改革，上好每一节课，狠抓教学常规和课程管理，做好教学质量分析和评估，促进薄弱学校与薄弱学科的发展。不懈的努力换来喜人的回报，湖滨区中高招成绩连续3年攀升，今年高招本科上线38人，较去年增长9.1%；中招上重点高中分数线79人，较去年增长6.5%。

  创设良好环境，提高育人成效。在学生习惯养成上，做到“五育”并举，构建学校、家庭、社会“三位一体”道德网络，培养人格健全、身心健康、和谐发展的学生。大力推进“阳光体育大课间”活动，确保学生“每天锻炼一小时”，让学生将运动锻炼转变为行为习惯，享受到体育带来的健康和快乐。加强德育、安全、劳动、科普、国防知识等教育，使学校成为传播知识的殿堂和学生精神成长的摇篮。学校成立美术、音乐、篮球、乒乓球、书法等兴趣小组，支持、扶植、引导学生的兴趣爱好，提高学校艺术教育水平和学生审美情趣，为学生创设个性发展的舞台。重视校园文化建设，营造文化育人氛围，开展经典诵读、文艺节目展演、小制作、书画竞赛等校园文化活动，扩展人文精神内涵，对学校进行绿化、净化、美化，营造出生态、文明、和谐的校园环境。

  加强安全管理，打造平安校园。每年利用新学期开学第一周、“5·12”防灾减灾日、“11·9”消防宣传日举办安全疏散演练，不断完善应急预案，提高学生安全避险防范能力，加强安全隐患排查，组织学校多次就内部食堂、房屋、校车、用电、防火及校园周边环境等方面进行拉网式排查，及时消除安全隐患。在校车管理上，确保车况良好，运行中定人、定点、定座、定线路，严禁超员、超速、疲劳驾驶，目前正与交警部门联系，建立ＧPS卫星定位系统，预防和减少交通事故发生。

  发展社会力量办学。在保证义务教育健康快速发展的前提下，实行多主体、多元化、多形式的办学体制，大力发展民办教育。从学校建设、学校管理等方面给予政策扶持，使该区的民办教育从无到有、从小到大、从弱到强，健康、快速、蓬勃发展。截至目前，全区民办教育机构58所，其中黄冈实验学校1所、幼儿园34所、各类辅导班23家。在所有民办教育机构中，受教育者1.3万余人，从业人员1000余人。

  当前，湖滨教育正呈现出蓬勃发展的态势，面对新的机遇和挑战，区教体局正以更加饱满的工作热情，更加昂扬的工作姿态，更加务实的工作作风，凝心聚力，奋勇争先，用智慧和实干谱写出新的篇章，为构建开放富裕和谐宜居新湖滨作出新的更大的贡献。

　　湖滨区庆祝教师节文艺汇演

　　湖滨区区委书记杨方成到教育系统调研

　　湖滨区区长王清华到教育系统调研

　　湖滨区教体局局长崔雪峰等在倾听教师心声

　　湖滨区师德师风演讲比赛